A quem se destina:
Profissionais responsáveis pelo controle da jornada de trabalho na empresa (ponto), profissionais do departamento pessoal, gerentes, encarregados, supervisores, líderes, contadores e outros profissionais que necessitam de conhecimentos nas rotinas de controle de jornada de trabalho.
Parte I: Tipos de jornada de trabalho
Parte II: Tolerância de horário
Parte III: Poder disciplinar e de controle do empregador
- Principais problemas de controle de marcações dos trabalhadores;
- Abuso de autoridade do empregador;
- Limites;
- Sobre a importância da adoção do Manual de Conduta de Ponto;
- Como punir o trabalhador que não respeita os horários de trabalho?
Parte IV: Trabalho noturno
- Como definir o horário de trabalho considerando a redução da hora noturna.
Parte V: Trabalho realizado em domingos e feriados
Parte VI: Intervalos para descanso e refeição
- Como organizar os horários de descanso e refeição;
- Redução do horário de refeição – legalidade;
- Penalidades pela não concessão.
Parte VII: Horas extras – limites
- Tempo à disposição do empregador;
- Horas extras e a exposição a insalubridade;
- Horas extras realizadas em dia já compensado – legalidade.
Parte VIII: Horas de sobreaviso x horas extras
Parte IX: Horário flexível
Parte X: Banco de horas
- Compensação de horas – banco de horas;
- Compensação anual, semestral, mensal e semanal;
- Acordo coletivo x acordo individual.
Parte XI: Trabalhadores excluídos do controle de jornada – considerações gerais
- Trabalho externo;
- Cargo de confiança.
Parte XII: Teletrabalho – o queridinho do período de pandemia
- Vantagens e desvantagens do teletrabalho
Parte XIII: Sistemas de controle da jornada de trabalho
- Qual sistema é eficaz para sua empresa?
- Formas: manual – mecânico – eletrônico – PT nº 373/2011 – REP – alternativo
- Eletrônico – PT nº 1.510/2009 – SREP
- Ponto por exceção, como utilizar?
- Ponto externo, como controlar a jornada?
Professora:
Maria Augusta G. Meigger Nurmberger
- Pós-graduada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica – PUC/MG
- Especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios
- Especialista em Mudanças de Processos Internos
- Consultora Trabalhista e Previdenciária, há 15 anos
Será fornecido:
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Certificado | ||
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Apostila do curso | ||
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07 dias para tirar dúvidas com o instrutor |
VALOR POR PARTICIPANTE - R$ 400,00
Data: 13 e 14/10/2021 - Quarta e Quinta-feira - das 08:30 às 12:30 hs - 08 horas aula
Curso será ministrado na modalidade EAD - Via Zoom, de forma interativa com o professor, sendo utilizado metodologias ativas e casos práticos.
Na data escolhida, será enviado um link, para participação e integração do curso contratado.
