25/05/2024 - Sábado - Estratégias de como motivar e reter motoristas nas empresas - EAD ao VIVO

 

Objetivo:

Gerências, Supervisores; Administradores, Diretores; Encarregados; Operadores Logísticos; Programadores de Viagens; Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

PROGRAMA: 

• Como elaborar e implantar treinamentos comportamentais para a Saúde Mental do colaborador e fomentar a diversidade e inclusão. (D&I)
• A entrada de mulheres na função de motoristas, novo contexto, nova postura.
• Estrutura Prática de Recrutamento & Seleção para quadro de motoristas com agilidade e qualidade.
• Porque os profissionais deixam a empresa e como reverter o cenário
• Como utilizar as ferrametas da Segurança Psicológica para retenção do quadro de pessoal.
• Pilares da satisfação do profissional para redução da rotatividade
• Como criar um comitê SAM (Serviço de Atendimento ao Motorista) e Humanizar o trabalho através das necessidades dos profissionais.
• Tecnologia e atualização do motorista para o novo modelo de trabalho.
• Salário agrega, mas não segura o profissional, implantação de estratégias motivacionais para retenção do quadro.
• Avaliação de Desempenho, com foco no feedback assertivo e orientador e reconhecimento dos talentos.
• Projetos Engajadores que envolvem a família para promover a autoestima do motorista obtendo assim seu máximo potencial.

 

 Professora: 

Marli Arruda - Psicóloga Organizacional  CRP/ 06.50782 com mais de 25 anos de experiência no mundo corporativo, atendendo empresas de diversos segmentos. Com extenso conhecimento na área dos transportes. Certificada pelo Instituto Holos em Coaching – Mentoring e Adviser Certificada pelo SENAC com extensão universitária em Gerenciamento de Projetos Trabalhou na empresa SHELL BRASIL S.A, onde iniciou sua experiência no segmento de logística, atuando em operações, vendas, Recursos Humanos, lubrificantes e área química. Presta serviços para transportadores com assessoria estratégica em gestão de pessoas. Elaborou e participou efetivamente de todo o processo de Recrutamento & Seleção dos profissionais para inauguração da unidade do SEST SENAT Santo André, bem como realiza workshop para toda a unidade sobre Gestão de Mudanças. Participou do primeiro projeto de gamificação para motoristas da empresa RAÍZEN para garantir descarga segura de combustíveis nos postos. Elaborando toda a estrutura comportamental do game. Coautora do livro Marketing aplicado aos relacionamentos, coautora e coordenadora editorial do livro Networking e Empreendedorismo. Autora do livro Estratégias em Gestão de Pessoas para Colorir seus Negócios – Manual Prático para engajar equipes -  Escreve artigos para blogs, revistas e e-books, participa de programas de rádios e TV(s) com temas sobre o Comportamento Humano.