A profissionais da área de pessoal/RH, analista, gestores, auxiliares, prepostos, contadores, advogados e demais interessados que desejam reciclar seus conhecimentos acerca da legislação e práticas pertinentes aos casos do dia a dia, relacionados a área trabalhista e previdenciária, foco Departamento Pessoal.
PROGRAMA:
Aspectos Trabalhistas – Mudanças e Novas Regras
- Tipos de Contratos
- Empregador
- Grupo Econômico
Parte II
Procedimentos da Empresa na Admissão de Empregados
- Recrutamento
- Seleção
- Admissão
- CTPS digital - NOVIDADE
- Exame Admissional (cuidados importantes)
- Acúmulo de Funções
- Jornada de Trabalho
- Horas Extras
- Acordo de Compensação de Horas - NOVIDADE - Intervalos
- Controle de Jornada - NOVIDADE
- Repouso Semanal Remunerado
- Verbas Salariais
- Adicionais (insalubre, periculoso e transferência)
- Décimo Terceiro Salário
- Férias (individuais)
- Atestados Médicos - Importante
(afastamento por COVID - cuidados)
Parte III
- Folha de Pagamento
- Fechamento
- Recibo de Pagamento
- Descontos
- Vale Transporte
Parte IV
Rescisão do Contrato de Trabalho
- Homologação
- Aviso Prévio
- Estabilidades
Parte V
Previdência Social
- Contribuição da Empresa
- Contribuição do empregado O que muda para o desconto dos empregados? – NOVIDADE
Maria Augusta G. Meigger Nurmberger
- Pós-graduada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica – PUC/MG
- Especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios
- Especialista em Mudanças de Processos Internos
- Consultora Trabalhista e Previdenciária, há 15 anos
Será fornecido:
 |
Certificado | ||
 |
Apostila do curso | ||
 |
07 dias para tirar dúvidas com o instrutor |
VALOR POR PARTICIPANTE - R$ 450,00
Data: 09,10,11 e 12/08/2021 - Sábado - das 08:30 às 12:30 hs - 16 horas aula
Curso será ministrado na modalidade EAD - Via Zoom, de forma interativa com o professor, sendo utilizado metodologias ativas e casos práticos.
Na data escolhida, será enviado um link, para participação e integração do curso contratado.
