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O objetivo principal de uma auditoria é identificar os pontos que a empresa pode estar incorrendo em erros, e apresentar um relatório para que esses pontos sejam corrigidos.
Mas quais seriam esses “erros” que a empresa pode cometer?
Na verdade, são muitos os erros que a empresa pode cometer, mesmo sem saber. Alguns dos mais frequentes são:

  • Cálculos e recolhimentos indevidos de impostos;
  • Pagamento indevido (para mais ou para menos) de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais e verbas trabalhistas;
  • Cálculo incorreto de horas extras;
  • Concessão incorreta de férias aos empregados, entre muitos outros.

    A auditoria na área fiscal/trabalhista/previdenciária visa o levantamento das informações relativas a legislação vigente, com base na análise das informações coletadas na empresa, apresentamos um laudo com os erros encontrados, bem como as situações de risco e de alerta.

    Tendo esse relatório em mãos, acompanhamos a execução dos procedimentos corretivos pelo prazo acordado entre a auditoria e a empresa, de forma a deixar toda a área da mapeada de informações assertivas.

    Isto é especialmente importante, nesta fase de mudanças econômicas em nossa sociedade, pois a partir dessas mudanças, a empresa estará sujeita a multas pesadas pelo descumprimento das legislações vigentes.

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