Objetivo: Compreender as novas regras de envio de informações Trabalhistas e Previdenciárias, que deverão conter todos os atos praticados pela empresa com relação às informações sociais dos trabalhadores, bem como sua folha de pagamento e demais obrigações acessórias relacionadas. Alinhar as informações trazidas pelo novo sistema com a respectiva legislação vigente (trabalhista e previdenciária), de modo que sejam evitadas divergências e/ou atrasos no envio das informações, garantindo a qualidade da informação a ser prestada. 

 A quem se destina: Coordenadores, Assistentes e Analistas de Adm. de Pessoal; Contabilistas; Advogados e relações trabalhistas; Profissionais de Recursos Humanos em geral, Profissionais do setor da Tecnologia da Informação. 

PROGRAMA: 

  • 1. Cenário Atual
    2. O que é o eSocial
    2.1 A quem se destina o eSocial:
    3. Objetivo do eSocial
    4. eSocial – Informações e Transmissão
    4.1 Leiaute - Legislação
    4.2 Identificadores e Qualificação Cadastral
    4.3. Classificação dos eventos
    4.4. Sequência na Transmissão dos Eventos
    4.5. Registro de Eventos Trabalhistas - RET
    5. Regras de Cadastro Inicial e Admissão do Trabalhador (S-2200) - Novidade
    5.1 Exame Admissional
    5.2 Admissão Preliminar (S-2190)
    5.3 Efetivação da Admissão
    5.4 Convocação ao Trabalho Intermitente e o e-Social – NOVIDADE versão 2.4
    6. Jornada de Trabalho (S-1050) incluiu o regime de teletrabalho - versão 2.4
    6.1 Horas Extras (Tabelas de Rubricas)
    6.2 Acordo de Compensação (Tabelas de Rubricas)
    7. Folha de pagamento e outras informações – Eventos Mensais
    7.1 Conceitos e regras Importantes:
    7.2 Fechamento da Folha de Pagamento e o eSocial (S-1299 – fechamento
    de eventos periódicos)
    7.3 Recibo de Pagamento
    7.4 Verbas Salariais – Remuneração do Trabalhador (S-1200)
    7.5 Descanso Semanal Remunerado (Tabela de Rubricas da Folha de
    Pagamento)
     
    7.6 Evento S-1295 – folha de contingência - Novidade
    7.7 Adicional de insalubridade (S-2241)
    7.8 Adicional de Periculosidade (S-2241)
    8. Monitoramento da Saúde do Trabalhador - Atestado de Saúde
    Ocupacional – NR 07 – MTE (S-2220)
    9. Atestados Médicos – Afastamento Temporário (S- 2230)
    9.1 Atestado Médico - Soma - Possibilidade
    9.2 Prazo para Apresentação dos Atestados Médicos
    9.3 Prazo para Informação dos Atestados Médicos no eSocial
    9.4 Atestado Médico - Validade - Requisitos
    10. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT (S-2210)
    11. Férias – Tabela 18 (motivo de afastamento/gozo de férias)
    12. Décimo Terceiro Salário (Tabela 3 – Tabela de Natureza das Rubricas
    da Folha de Pagamento)
    13. Rescisão do Contrato de Trabalho
    13.1 Aviso Prévio Trabalhado (S-2250)
    13.2 Cancelamento do Aviso Prévio (S-2405)
    13.3 Reintegração
    13.4 Aviso Prévio Indenizado (S- 2299 Desligamento)
    13.5 Desligamento (S-2299)
    14. Exclusão de Eventos (S- 3000)
    15 Prazo para implantação do eSocial - Vigência em fases

Professora: 

Maria Augusta G. Meigger Nurmberger

- Consultora nas áreas Trabalhista e Previdenciária há mais de 10 anos

- Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais

- Especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios

- Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica – PUC


Será fornecido:

    Certificado
    Coffee Break
    Apostila do curso
     07 dias para tirar dúvidas com o instrutor


VALOR POR PARTICIPANTE  - R$ 450,00

Data: 16/02/2019 - Sábado - das 09:00 às 18:00 hs

Av. Paulista, 1159 - 16 andar (ao lado metrô Trianon Masp)

FAÇA SUA INSCRIÇÃO 


 

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